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AI时代需要什么样的安全人才?刘建伟谈人才实战能力培养

来源:光明网2026-09-28 13:05

  【网络强国·百人谈】

  当大模型开始调用工具、访问系统并执行任务,人工智能带给网络安全的变化,就不再只是“多了一个工具”。它正在改变需要保护的对象、风险发生的方式,也在重新定义网络安全人才的实战能力。

  在第一届中国网络空间安全大会(CCSC2026)上,由北京航空航天大学、中国科学技术大学、永信至诚主编,联合多所高校、科研机构及知名企业共同编写的《网络安全人才实战能力报告—AI赋能篇》(以下简称“报告”)正式发布。报告围绕“人才在哪里、能力怎么样、人才怎么培养”,系统梳理我国模型安全、AI应用安全和AI赋能网络安全人才的能力现状、现实短板与培养需求。

  大会期间,光明网《网络强国·百人谈》栏目专访报告主编、中国网络空间安全学会常务理事、教育部高等学校网络空间安全专业教学指导委员会副主任委员、北京航空航天大学刘建伟教授。围绕AI给网络安全带来的安全挑战、人才实战能力重构和高校人才培养等话题,刘建伟分享了他的观察与思考。

  AI进入业务,网络安全人才迎接三类实战场景

  当AI从生成内容进一步走向调用工具、自主决策和执行任务,网络安全的保护边界也在发生变化。企业既要保护模型本身,还要防范AI进入业务系统后产生的新风险,同时也要学会利用AI提升网络安全工作的效率。

  报告将AI时代网络安全人才的实战场景归纳为三类:模型安全、AI应用安全和AI赋能网络安全。

  模型安全主要关注模型自身及其基础环境,重点保护模型数据、模型权重和运行环境,防范数据泄露、模型投毒、对抗攻击等风险。

  AI应用安全主要关注模型进入业务系统后产生的安全问题,包括提示词注入、智能体越权、工具调用、模型供应链和业务逻辑风险等。随着智能体获得更多系统权限,AI的错误判断或异常行为可能由“给出错误答案”升级为“执行错误操作”。

  AI赋能网络安全则关注如何将AI用于漏洞挖掘、威胁检测、告警研判和安全运营。AI可以缩短分析和处置的时间,但其输出仍需专业人员结合真实业务环境进行验证。

  刘建伟表示,AI快速发展给网络安全带来的挑战,既涉及大模型自身的安全,也涉及AI进入各类业务场景后的应用安全。与此同时,AI正在参与网络攻防和日常安全工作,网络安全人才需要同步更新知识结构和实战能力。

  AI业务跑在前面,专职安全队伍仍显不足

  报告发现,AI应用加速落地的同时,企业专职AI安全队伍建设仍相对滞后。

  调研显示,64%的受访大模型相关单位,仍由传统安全团队兼职或研发团队兼顾模型安全工作,仅有23%的单位设置了专门的AI安全研究队伍。AI应用落地单位的专职团队建设更加不足,81%的受访单位尚未设置专职AI安全团队。

  这意味着,不少单位已经开始研发或应用AI,但相应的安全职责仍分散在研发、传统网络安全和业务部门中。面对模型、数据、智能体权限和业务逻辑相互交织的新风险,既理解AI工作机理、又具备网络安全攻防经验,还能够进入真实业务解决问题的人才,正在成为产业迫切需要的专业力量。

  在刘建伟看来,当前既懂AI又懂安全的人才仍较为缺乏,未来需要进一步加强复合型人才培养。但“复合”并非简单叠加AI知识和网络安全知识,而是要让人才在真实环境中发现风险、验证结果、处置问题,并在关键时刻对AI进行干预和接管。

  风险已经进入业务,人才实战能力存在短板

  报告进一步对从业者在真实业务场景中的实战能力进行了评价。结果显示,面对快速演进的新风险,人才在多个关键环节中未形成与业务需求相匹配的能力。

  在模型安全能力中,数据风险防护是最突出的薄弱环节。仅有38%的受访AI安全从业者在数据风险防护方面达到熟练及以上水平,在模型安全四个评价维度中占比最低。如果缺少对数据风险的识别、防护和处置能力,相关风险就可能贯穿数据采集、模型训练、部署应用等多个环节。

  报告从提示词安全、内容合规、接口安全和业务逻辑安全四个维度评价AI应用安全能力。四个维度中,尚未达到熟练水平的人员占比分别为54%、64%、60%和65%,均超过半数。这表明,人才能力短板、覆盖输入防护、内容治理、接口管控和业务逻辑安全等多个关键领域,每一道关口都需要补课。

  刘建伟认为,AI时代的人才实战能力不能停留在了解风险概念、掌握单项工具,而要能够进入真实环境,完成风险识别、攻击验证和问题处置。模型安全与AI应用安全涉及算法、数据、系统和业务的交叉,只有通过真实任务和攻防实践,才能把分散的知识转化为解决实际问题的能力。

  课程已经进入课堂,实战能力仍需加快提升

  产业需求变化正在传导至高校。报告显示,68%的受访高校已经将AI相关课程设置为独立必修课或选修课,人才培养正在积极适应技术变革。

  不过,从“开设AI课程”到“形成AI安全实战能力”,仍有多道门槛需要跨越。报告发现,高校和从业者在复合型师资、真实案例及实验实训环境等方面仍存在不足。人才不仅要理解模型原理和安全概念,还需要在真实或仿真的任务环境中开展模型实验、攻防验证和风险处置。

  刘建伟认为,AI是一个新生事物,更是年轻人的事业。面对技术持续演进,每个人都需要提高理解AI、使用AI和驾驭AI的能力。

  报告提出,AI时代网络安全人才培养,需要进一步贯通课程学习与实战训练,将产业真实任务、攻防案例和业务场景引入教学与在职培训。同时,还应围绕模型安全、AI应用安全和AI赋能网络安全,建立分类分层的实战能力评价标准,为高校培养、企业选人和人才成长提供共同依据。

  从AI进入业务,到安全能力跟上业务,关键仍然在人。报告呈现的并不是几个孤立的人才问题,而是AI应用速度与安全能力建设速度之间的落差。随着AI不断重塑网络攻防的对象、工具和方法,网络安全人才也需要在持续学习和真实实践中更新能力,成长为能够保障AI、用好AI并解决实际安全问题的专业力量。

  策划:李政葳 摄制:刘雨灏 撰文:刘雨灏

[ 责编:丁瑜 ]
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